“新春走基层”
原标题：“春风”送岗促就业
人民网记者 刘宾
2月8日，正月十一，湖南长沙，室外春寒料峭，而湖南人才市场一楼大厅里，人头攒动，暖意融融。这里自2月7日开始，连续举办了两场以湖湘年轻人才和湘商校友返乡就业创业为主题的专场招聘会，百余家企业现场“揽才”，促就业、惠民生。
招聘会现场“校聘小屋”展示区。人民网记者 刘宾 摄
一大早，市民胡先生带着简历来到招聘会上寻找合适机会。之前从事过10多年水电设备安装工作，经验丰富的他表示，新一年换新工作确实面临新挑战，但招人的企业也不少，对找到满意工作有信心。在一家位于雨花区的环保科技公司招聘展位前，胡先生递上简历，与人事专员洽谈起来。
“我们这次准备招聘环保、电气项目经理以及电气工程师等6个岗位，总计需要10多人。虽然招聘启事上写的应聘年龄在40岁以内，但遇到各方面条件都比较合适的求职者，也不会因为年龄‘一刀切’，关键看工作经验和工作能力与岗位的匹配度。”该公司人事专员夏女士介绍说。
招聘会上，企业招聘负责人与求职者面谈。人民网记者 刘宾 摄
不远处，另外一家公司的人力资源负责人黎涛和一名求职者刚刚面谈完，把简历整理后归到一起。“昨天我参加了企业线上直播带岗活动，今天来现场，带来20个岗位，要招70人左右。”他说。
据省人力资源服务中心相关负责人介绍，此次招聘会涵盖金融、智能制造、新材料、新能源、文物保护等行业领域，为求职者提供丰富的就业选择。2025年“湘人才”系列公共招聘活动全年预计举办40场招聘活动，原则上每周三9时在省人力资源服务中心一楼招聘大厅举行。
企业招聘负责人向求职者介绍情况。人民网记者 刘宾 摄
2月7日，今年长沙市“春风行动”专场招聘会在市人力资源市场举办。45家企业带来3000多个岗位，为广大求职者“春风送暖”。
记者在现场看到，当天招聘岗位有设计专员、操作工、研发工程师、执业药师等，不少薪资待遇颇具吸引力。长沙市人社局还同步开展线上、线下职业指导和直播带岗，为求职者提供职业生涯规划、就业政策咨询等服务。当天线上直播观看量达83.3万人次。
29岁的李先生是湖南人，目前在外省工作，想回家乡发展，但对今后的求职方向不太清晰。在招聘会现场的职业指导老师赵悦汐建议他给自己留出足够宽裕的时间，综合考虑自身特长、就业机会、薪资待遇等因素，谋而后动。24岁的谢同学一直想创业，但家长却希望其从事教师工作，赵悦汐建议家长在充分了解孩子真实需求的基础上，合理引导，双方通过有效沟通，对今后的发展尽快达成一致。
赵悦汐告诉记者，来招聘会现场咨询的人中，除职场人士、高校毕业生以及家长外，还有一些仍在高校就读的学子。“这说明大学生的就业意识很强，能够主动提前了解职场需求，为以后就业做好技能储备。”
招聘会上，以橙色为主色调的“校聘小屋”求职展示区让人眼前一亮。
“这是今年我们新布置的校聘小屋，在宣传人才招聘与就业政策的同时，把之前为高校毕业生提供的就业指导服务，延续到‘春风行动’招聘现场，邀请人力资源专家为求职者提供一对一指导。”长沙市人力资源公共服务中心副主任李芬介绍，2022年以来，长沙建了11所校聘小屋，巡回进驻了50多所高校，开展了60次公共就业服务活动，有2.3万名高校学子注册登记，2000余人参与一对一职业指导。
此外，为有效促进农村劳动者就业，市人力资源公共服务中心通过前期对接和摸底，点对点组织宁乡市贺石桥村、东湖塘村80余名有就业意愿的村民参加此次招聘会，精准帮扶促就业。
据了解，今年以来，湖南已举办线上线下招聘会920多场，累计发布80多万条岗位信息；发出450余趟专车专列，输送1.5万人安全有序返岗。今年“春风行动”将持续开展至3月底，全省计划举办超过1800场专场招聘会，提供140多万个岗位。目前，“湘就业”线上平台已开设“春风行动专区”，同步发布各类招聘信息，把促就业“春风”送到更多求职者身边。